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Tiene por propósito seleccionar talento humano idóneo que garantice el desempeño de las funciones, tareas y responsabilidades correspondientes al cargo de manera que se cumpla lo establecido en el numeral 6.2.1 de la norma ISO 9001:2008
Fases del proceso.
- Apertura de convocatoria y requisición de acuerdo con perfil de cargo
- Recepción de hojas de Vida en fechas establecidas para convocatoria.
- Preselección de hojas de vida de acuerdo con su cumplimiento
- Programación Examen de conocimiento.
- Desarrollo de entrevista con jefe inmediato.
- Aplicación Pruebas Psicotécnicas y de Personalidad.
- Entrevista por Competencias.
- Referenciación y validación de requisitos.
- Entrevista con directivos.
- Selección y Vinculación del candidato.
- Contratación.
Los resultados se comunican a los candidatos del proceso de selección a través de los medios de comunicación establecidos desde la preselección de hojas de vida.
“EL TALENTO HUMANO PIEZA FUNDAMENTAL PARA EL FORTALECIMENTO Y CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES”.
Convocatorias
NIT: 891200274-2 Industria: Salud/Medicina
Información sobre la empresa: El Hospital San Rafael de Pasto es una institución privada sin ánimo de lucro, perteneciente a la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, dedicada a la prestación de servicios en salud mental, donde la ciencia y la tecnología se integran con la humanización en la búsqueda permanente por la satisfacción de sus usuarios.